贵阳机构生态评价

可视化概览

24.5%

24.5

需改进

总分按 100 分制呈现。

考勤率未识别

考试得分未识别

经营规划35

标准动作执行检查未识别

考勤率换算得分。

经营规划：实习生专项已有一定基础，可作为后续规模上量的先行抓手。

考勤：当前缺少有效考勤数据。考试：当前缺少有效成绩数据。经营规划：核心内容缺失较多，当前难以有效指导业务推进。生态经营规划对规模上量支撑不足，关键任务的系统性与落地性明显偏弱。标准动作执行检查：当前缺少有效检查得分。

考勤：补齐考勤数据并核对应到/实到口径后复评。考试：补齐考试数据并完成薄弱题类分析。经营规划：按目标、洞察、策略、执行检查表重构全案。以“规模上量”为主线重排规划结构，优先补齐责任人、时间节点与执行检查机制。标准动作执行检查：补齐检查表并完成问题项复盘。

i

未读取到考勤数据，本项按 0 分计入部门总分。

应到人数	实到人数	缺席人数	考勤率	考勤得分
未识别	未识别	未识别	未识别	未识别

i

未读取到生态考试成绩，本项按 0 分计入部门总分。

参考人数	考试均分	最高分	最低分	通过率	90分以上占比
0	未识别	未识别	未识别	未识别	未识别

i

暂无可用于题目级对比的作答数据。

i

经营规划整体处于需改进水平。亮点：实习生专项已有一定基础，可作为后续规模上量的先行抓手。差距：生态经营规划对规模上量支撑不足，关键任务的系统性与落地性明显偏弱。建议：以“规模上量”为主线重排规划结构，优先补齐责任人、时间节点与执行检查机制。

实习生专项已有一定基础，可作为后续规模上量的先行抓手。

生态经营规划对规模上量支撑不足，关键任务的系统性与落地性明显偏弱。实习生专项计划有推进，但目标拆解、成果复盘与问题闭环仍需加强。市场洞察已有基础，但本地政策数据、分销订阅占比与Q1差距根因分析仍可深化。

以“规模上量”为主线重排规划结构，优先补齐责任人、时间节点与执行检查机制。围绕线索目标、执行策略、责任人、时间表、成果与问题闭环补齐专项方案。结合本地政策与行业数据补齐洞察，明确客群目标、竞对分析、分销收款与订阅占比，并深化Q1差距与根因分析。

i

未读取到标准动作检查表，本项按 0 分计入机构总分。

检查项数	总得分
0	未识别

i

暂无可用于模块分布图的数据。

i

暂无可用于标准动作执行总结的数据。